relaciones laborales y recursos humanos – guía docente – Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria

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Primer Cuatrimestre	Segundo Cuatrimestre
Introducción al Derecho Civil (FB) – 6 ECTS	Elementos Derecho Público (FB) – 6 ECTS
Introducción a la Economía (FB) – 6 ECTS	Introducción Derecho de la Empresa (FB) – 6 ECTS
Historia Social y Politica Contemporánea (FB) – 6 ECTS	Derecho del Trabajo I (OB) – 6 ECTS
Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales (OB) – 6 ECTS	Contabilidad (OB) – 6 ECTS
Introducción a la Economía Empresa (FB) – 6 ECTS	Sociología del Trabajo (FB) – 6 ECTS

Primer Cuatrimestre	Segundo Cuatrimestre
Organización del Trabajo en la Empresa (FB) – 6 ECTS	Psicología del Trabajo (OB) – 6 ECTS
Derecho del Trabajo II (OB) – 6 ECTS	Derecho de la Seguridad Social (OB) – 6 ECTS
Psicología Social (FB) – 6 ECTS	Prevención de Riesgos Laborales I (OB) – 6 ECTS
Sociología de las Organizaciones y de las Relaciones Industriales (FB) – 6 ECTS	Teoría de las Relaciones Laborales (OB) – 6 ECTS
Economía del Trabajo (OB) – 6 ECTS	Políticas Públicas Sociolaborales (OB) – 6 ECTS

Primer Cuatrimestre	Segundo Cuatrimestre
Derecho Procesal Laboral (OB) – 6 ECTS	Asignatura Optativa – 6 ETCS
Dirección de Recursos Humanos I (OB) – 6 ECTS	Dirección de Recursos Humanos II (OB) – 6 ECTS
Dirección Estratégica (OB) – 6 ECTS	Practicas Integradas de Organización de Empresas y Derecho Laboral (OB) – 6 ECTS
Prevención de Riesgos Laborales II (OB) – 6 ECTS	Sistemas de Relaciones Laborales (OB) – 6 ECTS
Derecho Sindical (OB) – 6 ECTS	Marco Normativo de la Protección Social (OB) – 6 ECTS
	Asignaturas optativas
	Itinerario Ciencias Jurídicas
	Prácticas de Seguridad Social (OP) – 6 ECTS
	Psicología y Salud Laboral (OP) – 6 ECTS
	Itinerario Economía y Empresa
	Política Económica (OP) – 6 ECTS
	Economía Mundial (OP) – 6 ECTS

Primer Cuatrimestre	Segundo Cuatrimestre
Asignaturas Optativas – 30 ETCS	Asignaturas Optativas – 24 ETCS
	Trabajo Fin de Grado (OB) – 6 ECTS
Asignaturas optativas
Itinerario Ciencias Jurídicas
Derecho de la Función Pública (OP) – 6 ECTS	Historia de los Movimientos Sociales (OP) – 6 ECTS
Derecho Internacional del Trabajo (OP) – 6 ECTS	Derecho Patrimonial Privado (OP) – 6 ECTS
Prácticas Convenios Colectivos (OP) – 6 ECTS	Prácticas Externas (OP) – 12 ECTS
Derecho de Sociedades (OP) – 6 ECTS
Régimen Fiscal de la Empresa (OP) – 6 ECTS
Itinerario Economía y Empresa
Fundamentos de Marketing (OP) – 6 ECTS	Contabilidad de Gestión (OP) – 6 ECTS
Régimen Fiscal de la Empresa (OP) – 6 ECTS	Gobierno Corporativo, Gestión Responsable e Informes de Sostenibilidad (OP) – 6 ECTS
Análisis de Estados Contables (OP) – 6 ECTS	Fundamentos de Economía Financiera (OP) – 6 ECTS
	Economía Española (OP) – 6 ECTS
	Prácticas Externas (OP) – 12 ECTS

relaciones laborales y recursos humanos – guía docente