relaciones laborales y recursos humanos – guía docente

CURSO  2020-2021

NOTA: Si necesitas una guía docente de algún curso anterior, por ejemplo, para solicitar Reconocimientos en
otra universidad, contacta con la Secretaría administrativa.

Primer curso

Primer Cuatrimestre	Segundo Cuatrimestre
Introducción al Derecho Civil (FB) – 6 ECTS	Elementos Derecho Público (FB) – 6 ECTS
Introducción a la Economía (FB) – 6 ECTS	Introducción Derecho de la Empresa (FB) – 6 ECTS
Historia Social y Politica Contemporánea (FB) – 6 ECTS	Derecho del Trabajo I (OB) – 6 ECTS
Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales (OB) – 6 ECTS	Contabilidad (OB) – 6 ECTS
Introducción a la Economía Empresa (FB) – 6 ECTS	Sociología del Trabajo (FB) – 6 ECTS

Segundo curso

Primer Cuatrimestre	Segundo Cuatrimestre
Organización del Trabajo en la Empresa (FB) – 6 ECTS	Psicología del Trabajo (OB) – 6 ECTS
Derecho del Trabajo II (OB) – 6 ECTS	Derecho de la Seguridad Social (OB) – 6 ECTS
Psicología Social (FB) – 6 ECTS	Prevención de Riesgos Laborales I (OB) – 6 ECTS
Sociología de las Organizaciones y de las Relaciones Industriales (FB) – 6 ECTS	Teoría de las Relaciones Laborales (OB) – 6 ECTS
Economía del Trabajo (OB) – 6 ECTS	Políticas Públicas Sociolaborales (OB) – 6 ECTS

Tercer curso

Primer Cuatrimestre	Segundo Cuatrimestre
Derecho Procesal Laboral (OB) – 6 ECTS	Asignatura Optativa – 6 ETCS
Dirección de Recursos Humanos I (OB) – 6 ECTS	Dirección de Recursos Humanos II (OB) – 6 ECTS
Dirección Estratégica (OB) – 6 ECTS	Practicas Integradas de Organización de Empresas y Derecho Laboral (OB) – 6 ECTS
Prevención de Riesgos Laborales II (OB) – 6 ECTS	Sistemas de Relaciones Laborales (OB) – 6 ECTS
Derecho Sindical (OB) – 6 ECTS	Marco Normativo de la Protección Social (OB) – 6 ECTS
	Asignaturas optativas
	Itinerario Ciencias Jurídicas
	Prácticas de Seguridad Social (OP) – 6 ECTS
	Psicología y Salud Laboral (OP) – 6 ECTS
	Itinerario Economía y Empresa
	Política Económica (OP) – 6 ECTS
	Economía Mundial (OP) – 6 ECTS

Cuarto Curso

Primer Cuatrimestre	Segundo Cuatrimestre
Asignaturas Optativas – 30 ETCS	Asignaturas Optativas – 24 ETCS
	Trabajo Fin de Grado (OB) – 6 ECTS
Asignaturas optativas
Itinerario Ciencias Jurídicas
Derecho de la Función Pública (OP) – 6 ECTS	Historia de los Movimientos Sociales (OP) – 6 ECTS
Derecho Internacional del Trabajo (OP) – 6 ECTS	Derecho Patrimonial Privado (OP) – 6 ECTS
Prácticas Convenios Colectivos (OP) – 6 ECTS	Prácticas Externas (OP) – 12 ECTS
Derecho de Sociedades (OP) – 6 ECTS
Régimen Fiscal de la Empresa (OP) – 6 ECTS
Itinerario Economía y Empresa
Fundamentos de Marketing (OP) – 6 ECTS	Contabilidad de Gestión (OP) – 6 ECTS
Régimen Fiscal de la Empresa (OP) – 6 ECTS	Gobierno Corporativo, Gestión Responsable e Informes de Sostenibilidad (OP) – 6 ECTS
Análisis de Estados Contables (OP) – 6 ECTS	Fundamentos de Economía Financiera (OP) – 6 ECTS
	Economía Española (OP) – 6 ECTS
	Prácticas Externas (OP) – 12 ECTS